Tentang OJT 
Pusbindiklatren selama ini telah melaksanakan program staff enhancement dan magang sejak tahun 2000-an. Program tersebut menempatkan PNS yang berasal dari Kementerian/Lembaga/Pemda untuk magang di Kementerian PPN/Bappenas dan di perguruan tinggi di Jepang. Program tersebut membantu perencana mendapatkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang perencanaan pembangunan nasional dan menjalin hubungan kerja (networking) dengan lembaga di Kementerian PPN/Bappenas dan di Jepang. Terlepas dari keberhasilan yang dicapai, hasil evaluasi kegiatan serta adanya perubahan paradigma dalam pengembangan SDM mendorong Pusbindiklatren untuk melakukan upaya peningkatan dan pengembangan program magang. Inilah yang kemudian melatarbelakangi lahirnya program On the Job Training (OJT).

OJT adalah program pengembangan SDM dengan menggunakan metode belajar sambil bekerja di institusi mitra yang terkait langsung dan tidak langsung di bidang perencanaan pembangunan. Mulai tahun 2023, Pusbindiklatren Bappenas mengembangkan program OJT baik dari segi tema/topik, jenis, dan institusi mitra. OJT/Magang terdiri dari tiga jenis, yaitu: Reguler, Kolaborasi, dan Penelitian Kebijakan.

Tujuan OJT
Secara umum, program OJT bertujuan untuk meningkatkan kapasitas ASN Perencana di bidang perencanaan pembangunan melalui pengalaman bekerja secara langsung di Kementerian PPN/Bappenas maupun institusi-institusi mitra lain yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung di bidang perencanaan pembangunan.

Mekanisme dan Persyaratan

Informasi